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熱門關(guān)鍵詞
01 29 2019

搏翱培訓(xùn)助力東凌控股企業(yè)拓展培訓(xùn)

很多企業(yè)主總是想法設(shè)法的讓公司員工關(guān)系更加融洽，以期團隊更加穩(wěn)定，創(chuàng)造更多的收益。
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01 28 2019

廣州搏翱教你如何保持員工的工作激情保持良好的狀態(tài)

怎樣才能保持員工的工作激情保持良好的狀態(tài)呢？這是一個復(fù)合的問題，首先要了解員工目前的狀態(tài)，還要了解員工的心態(tài)，怎么操作？廣州拓展訓(xùn)練公司，廣州搏翱培訓(xùn)用企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練為企業(yè)解答這個問題。
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01 25 2019

如何向新員工輸送企業(yè)文化加快團隊融合節(jié)奏？

有些時候由于業(yè)務(wù)開展的需要，對團隊協(xié)作的要求非常高，這對于團隊人員之間的默契來說，往往是一種考驗。
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01 19 2019

跨部門工作開展阻力大？企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練加強團隊凝聚力

很多時候企業(yè)工作人員關(guān)系非常一般，團隊氛圍也并不融洽，有時候需要協(xié)作的特殊工作項目沒有辦法順利開展或工作進度緩慢
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01 19 2019

搏翱培訓(xùn)《棒球英豪》企業(yè)培訓(xùn)拓展項目，助力企業(yè)發(fā)掘潛在團隊領(lǐng)袖

棒球起源于歐洲，有著悠久的歷史和團隊文化內(nèi)涵，在美國和日本非常盛行。棒球運動已經(jīng)有悠久的歷史
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01 18 2019

用團隊運動項目接駁團隊建設(shè)目標，來看搏翱培訓(xùn)《棒球英豪》團隊拓展項目

提起棒球，這項被美國和日本定位國球的運動，在中國并不常見，甚至被當做了一項休閑運動
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01 15 2019

拓展訓(xùn)練宣揚企業(yè)文化，助力招商銀行用正面的企業(yè)形象創(chuàng)造更多營收

具有高度社會責任感的企業(yè)形象，能夠給企業(yè)帶來更多的營收
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01 14 2019

“領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”解決管理能力空泛的根本問題，做一個有“領(lǐng)導(dǎo)力”的管理者

很多時候由于公司發(fā)展迅速，人員急速擴張之后需要更多有能力的人帶領(lǐng)團隊走的更遠
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01 12 2019

拓展訓(xùn)練對于企業(yè)來說有什么用？打造員工情感紐帶提高工作效率

很多時候由于業(yè)務(wù)交流的問題，有時需要跨部門進行交流，但是往往由于業(yè)務(wù)接觸較少
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01 08 2019

如何用創(chuàng)意方式在新員工職時完成破冰？看看廣發(fā)銀行主題定制拓展訓(xùn)練課程

人事部門招聘新員工后，會為其辦理入職手續(xù)。新員工來到公司，對這里的環(huán)境、人員都是陌生的
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01 07 2019

做銷售該如何突破自己？拓展訓(xùn)練助你面對客戶釋放真實情感

作為銷售，在與顧客的溝通和交流中，要敢于釋放自己的真情實感
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01 04 2019

想要員工關(guān)系管理可以做的更好？試試用用企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練做培訓(xùn)

很多企業(yè)主總是想法設(shè)法的讓公司員工關(guān)系更加融洽，以期團隊更加穩(wěn)定，創(chuàng)造更多的收益
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01 02 2019

搏翱培訓(xùn)助力廣東省核工業(yè)地質(zhì)局測繪院搭建溝通橋梁，完美完成團隊破冰！

隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)明白到團隊協(xié)作和凝聚力對于企業(yè)運轉(zhuǎn)的重要性
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12 29 2018

廣東省微生物研究所協(xié)同搏翱培訓(xùn)，打造提升協(xié)作效率范本

想要做好團隊建設(shè)活動，首先要明白，團隊建設(shè)的目是什么
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12 24 2018

團隊巨畫考驗團隊協(xié)作

什么樣的團隊項目能夠做到，展現(xiàn)公司風采的同時，凝練公司團隊合作能力呢？
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12 24 2018

提升公司歸屬感要做什么活動？來看看搏翱培訓(xùn)的彩虹跑

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12 22 2018

用棒球精神凝聚團隊，棒球拓展會出團隊凝聚的第一棒

棒球運動是一種以棒打球為主要特點，集體性、對抗性很強的球類運動項目
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12 19 2018

公司員工的離職率高？是不是團隊建設(shè)沒有做好

現(xiàn)在職場上的hr都反應(yīng)員工的離職率高，員工不好招，剛招了個員工，實習期一過就走了就走了又得重新招人
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12 17 2018

怎么樣才能做好團隊建設(shè)？不如用團戰(zhàn)訓(xùn)練加強團隊凝聚力

銷售團隊，因為工作造成的業(yè)績壓力，從而生成的挫敗感、信心受損等等負面情緒，導(dǎo)致員工離職的情況時有發(fā)生
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12 14 2018

關(guān)于團隊建設(shè)，你根本就沒有做好

關(guān)于企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練，很多員工聽到就會感到反感，為什么呢，很多團建活動都是組織者的一廂情愿，根本沒有結(jié)合實際情況，拍拍腦袋就讓員工參加，辛苦的組織活動員工卻不領(lǐng)情，想從員工處得到正面的回饋，只能得到員工敷衍的回答。
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