每一個(gè)人在自己的一生中都會(huì)經(jīng)歷重新的職業(yè)選擇。當(dāng)我們放棄原先早已熟悉的環(huán)境來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境，準(zhǔn)備再攀高峰，更上一層樓的時(shí)候，擺在我們面前的第一個(gè)課題就是如何從過(guò)去的組織文化中走出來(lái)，融入到新的組織文化當(dāng)中；如何迅速地適應(yīng)新的工作方式和工作環(huán)境，迅速進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為組織帶來(lái)效益，從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業(yè)高度。

就著新人如何適應(yīng)新環(huán)境、新工作等問(wèn)題帶大家了解一下廣州搏翱專門為新人定制的“鷹的重生-新人拓展培訓(xùn)課程”，讓作為新人的你更好的確認(rèn)自己的目標(biāo)和方向，接下來(lái)我們來(lái)了解一下這個(gè)課程有什么可以幫助新人提升自我能力與態(tài)度的。

廣州搏翱拓展培訓(xùn)公司此項(xiàng)拓展課程根據(jù)新員工的在新平臺(tái)中適應(yīng)與融入的特征，針對(duì)性提高社招新員工對(duì)新組織的融入度與歸屬感，從而間接提高他們的效率、企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率和服務(wù)年限：

1、引導(dǎo)新員工放下固有的經(jīng)驗(yàn)和姿態(tài)，調(diào)整狀態(tài)迅速建立與新平臺(tái)的對(duì)接意愿，形成卓有成效的職業(yè)習(xí)慣；

2、幫助新員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對(duì)組織形成正面的預(yù)期；

3、促進(jìn)社招員工迅速融入新團(tuán)隊(duì)、新平臺(tái)、新文化，建立歸屬感和認(rèn)同感，減少新員工的啟動(dòng)成本，避免新員工因適應(yīng)不良而流失。

以雄音電子為例搏翱廣州拓展培訓(xùn)公司為其專門定制了一項(xiàng)“突破自我、勇往直前”的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)?；顒?dòng)的目的就是相互認(rèn)識(shí)開始，教會(huì)新人如何融入團(tuán)隊(duì)中，更重要的是怎樣去了解你的客戶。

例如“珠行萬(wàn)里”這個(gè)項(xiàng)目是通過(guò)共同傳遞一個(gè)圓球，讓大家感受團(tuán)隊(duì)間有效的配合以及自我控制能力，通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目讓大家懂得為了團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)以及團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，每個(gè)人都需要做好自己的環(huán)節(jié)。“極速時(shí)限”亦是如此，只有每個(gè)人專注于自己眼前所要負(fù)責(zé)的事，全力以赴，才能把團(tuán)隊(duì)往更高的目標(biāo)上推。

總的目的就是讓新員工能感受到新團(tuán)隊(duì)的氛圍，以及樹立正確的工作態(tài)度和工作滿意度，最后如需了解更多戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)的商家可以聯(lián)系廣州搏翱。廣州搏翱培訓(xùn)制定一系列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的拓展培訓(xùn)，都在于讓企業(yè)管理者提高科學(xué)決策能力，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和對(duì)全局的控制能力。同時(shí)也需要切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)！免費(fèi)咨詢熱線：400-853-8755.